مشاوره رفتار شغلی و سازمانی

رفتار انسان جزء پیچیده‌ترین موضوعاتی است که تحلیل آن علاوه بر متخصصان روانشناسی، به دغدغه بسیاری از اندیشمندان علم مدیریت نیز تبدیل شده است. چرا که رفتار کارکنان در محیط سازمان و تحلیل آن می‌تواند چارچوبی برای تحلیل و بهبود شرایط سازمان باشد. به همین علت سازمان‌‌های مختلف در دهه‌های گذشته تلاش کرده‌اند تا با استفاده از متخصصان علوم رفتاری و توجه به رفتار سازمانی، بتوانند در تحلیل رفتار کارکنان خود در جهت نیل به اهداف سازمانی تلاش کنند.

پیچیدگی رفتار انسان‌ باعث شده تا برخی از افراد در محیط کار دست به اقداماتی بزنند که ممکن است در نهایت به ضرر خود او و همچنین مجموعه سازمان شود. از طرفی مدیران تمایل دارند تا رفتارهای مثبت در کارکنان خود را تقویت کنند. بسیاری از سازمان‌ها برای ارتقا و بهبود رفتار سازمانی در محیط کار از مشاوران مدیریت و مشاوره منابع انسانی در این زمینه کمک می‌گیرند. کارشناس رفتار سازمانی در خصوص مسائل زیر به شما کمک می‌کند:

  • چگونه با کارکنان مشکل‌ساز رفتار کنیم
  • نحوه برخورد با کارمند بی‌نظم چگونه است
  • چگونه تعارضات سازمانی را به حد تعادل برسانیم
  • نظام تنبیه و تشویق موثر در سازمان چیست؟
  • مدیریت خشم در سازمان چگونه است؟
  • چگونه اضطراب کارکنان را در سازمان کاهش دهیم؟
  • روش های حل مسئله در سازمان چیست؟
  • به چه طریقی رفتارهای مثبت را در کارکنان ارتقا دهیم 
  • نحوه برخورد با کارکنان متخلف در سازمان چگونه است 
Next
نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

FaLang translation system by Faboba